Said Benrahma, l’ailier algérien évoluant au club saoudien Neom, traverse une période délicate sur le plan sportif. Avec seulement 3 buts inscrits et une seule passe décisive en neuf rencontres depuis le début de la saison, ses chiffres sont loin d’impressionner. Sur le terrain, ses prestations manquent parfois d’efficacité et de constance, laissant les observateurs se demander si le joueur est prêt à peser au plus haut niveau avec l’équipe nationale.
Pourtant, malgré ces performances mitigées, il pourrait tout de même figurer sur la liste de Vladimir Petkovic pour la prochaine Coupe d’Afrique des Nations (CAN 2025). Cette situation surprend, car d’autres joueurs présentent actuellement des profils plus complets et performants, comme Boulbina, récemment appelé avec l’équipe A’ pour la Coupe arabe. Ce dernier a montré une efficacité et une régularité bien supérieures à celles de Benrahma, et offre au staff technique un joueur plus adapté aux exigences tactiques et physiques du tournoi continental.
Alors pourquoi Benrahma reste-t-il dans la course ? La réponse tient à plusieurs facteurs. D’abord, il bénéficie de sa réputation et de son expérience internationale, qui pourraient lui permettre d’apporter une touche de créativité dans des moments décisifs. Ensuite, Petkovic pourrait voir en lui une option de complément, un joueur capable de surprendre un adversaire grâce à sa capacité à éliminer ses vis-à-vis ou à provoquer des situations de but. Enfin, la sélection pour la CAN dépend aussi des choix stratégiques et des besoins du moment : il se pourrait que Petkovic préfère intégrer un joueur connu pour sa technique et sa créativité, même si ses statistiques actuelles sont faibles.
Cette situation illustre le paradoxe auquel fait face Benrahma : être en difficulté sur le plan collectif et individuel, mais rester une option pour la compétition la plus prestigieuse du continent. Ses supporters et les observateurs s’interrogent : sa présence sur la liste serait-elle justifiée par son potentiel ou simplement par manque d’alternatives convaincantes à son poste ?
